Museen im Wandel I

Coaching für Kultureinrichtungen im ländlichen Raum

Kultur ist nicht nur Sache der Städte. In Baden-Württemberg präsentieren zahlreiche Museen im ländlichen Umfeld wichtige Kulturgüter — und sehen sich ganz eigenen strukturellen Herausforderungen beim strategischen Einsatz digitaler Medien gegenüber. Oft stehen ihnen geringere Budgets und weniger Mitarbeiter*innen zu Verfügung, im Vergleich mit städtischen Ballungsgebieten sind sie infrastrukturell benachteiligt. Bei der Bewältigung dieser Herausforderungen besteht ein großer Bedarf an konkreter Unterstützung. Deshalb förderte das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst im Sonderprogramm Digitaler Wandel an nichtstaatlichen Museen im ländlichen Raum vier nachhaltige Modellprojekte im Bereich Digitalisierung und Vermittlung. 

Dabei waren das Hans-Thoma-Kunstmuseum in Bernau, das Museum Haus Löwenberg in Gengenbach, das Franziskanermuseum in Villingen-Schwenningen und das Erwin Hymer Museum in Bad Waldsee.

Mit dem Coachingprogramm „Museen im Wandel“ bereitete die MFG Baden-Württemberg die teilnehmenden Häuser auf die Umsetzung ihrer Pilotprojekte vor. Acht Monate lang unterstützte die MFG sie mit passgenauen Coachings und Webinaren bei der Projektentwicklung. Dabei standen die individuellen Bedürfnisse der geförderten Museen im Vordergrund. Sie gewannen Kompetenzen beim Einsatz digitaler Technologien, bauten ihr Netzwerk auf und entwickelten sich strategisch weiter. Die gewonnenen Erfahrungswerte sind auch für einen größeren Kreis an Kultur- und Kreativschaffenden relevant und wurden im Oktober 2019 mit einer Expert*innenrunde diskutiert. Nach erfolgreicher Umsetzung der Pilotprojekte fand 2021 eine öffentliche Abschlussveranstaltung statt.

Heike Kramer
Heike Kramer

Projektleiterin Digitale Kultur

Unit Medienprojekte und Services

in Elternzeit

Fotogalerie Museen im Wandel

Impressionen vom Zwischenstandstreffen am 16. Juli 2019 im Infomotion Innovation Lab Stuttgart

Anja Görzel wird neue SWR Kommunikationschefin

Eva Lippok wird neue Personalchefin

Bild mit Anja Görzel in roter Jacke und an Wand lehnend
Anja Görzel wird neue Kommunikationschefin beim Südwestrundfunk | Bild: SWR
| Stuttgart

Anja Görzel wird ab 1. Januar 2023 die neue Leiterin der Hauptabteilung Kommunikation des SWR. Sie folgt damit auf Lothar Hasl, der die Funktion seit 2013 innehatte und in den Ruhestand geht. Eva Lippok leitet zukünftig die Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement und übernimmt die Leitung von Thomas Schelberg, der ab 1. Dezember 2022 Geschäftsführer der SWR Media Services GmbH wird. Der Verwaltungsrat des Südwestrundfunks hat den Stellenbesetzungen in seiner Sitzung am 25. November 2022 zugestimmt.

In ihrer neuen Funktion entwickelt Anja Görzel (59) Kommunikationsstrategien und ist verantwortlich für die interne und externe Unternehmenskommunikation im zweitgrößten Sender der ARD. Zur Hauptabteilung Kommunikation gehören die Abteilungen Presse und Public Affairs, Kommunikationsmanagement, Marketing sowie Markenführung und Design in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz.

Anja Görzel, geboren 1963 in Siegen, war seit 2008 in unterschiedlichen Leitungspositionen in Presse und PR im Südwestrundfunk beschäftigt, zuletzt als Abteilungsleiterin Presse und Public Affairs sowie stellvertretende Unternehmenssprecherin. Zuvor arbeitete sie im SWR als politische Redakteurin bei den Fernsehnachrichten u. a. auch bei Wahl-Sondersendungen. Sie war Moderatorin, Redakteurin und Reporterin bei den Vorgängersendern Südwestfunk (SWF) und Süddeutscher Rundfunk (SDR) in Baden-Baden und Mannheim im Fernsehen und Hörfunk. Ihr Volontariat machte sie 1990 beim Privatradio Antenne Niedersachsen in Hannover. Anja Görzel hat einen Magisterabschluss und studierte Politikwissenschaften, Allgemeine und Französische Literaturwissenschaften in Siegen und Paris.

Eva Lippok wird neue Personalchefin

Als Leiterin der Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement ist Eva Lippok (54) für die Personalstrategie, die Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsbedingungen aller Beschäftigten im SWR und für alle Themen rund um den Erwerb und die Nutzung urheberrechtlicher Lizenzen zuständig. Zur Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement gehören die Abteilungen Personalstrategie und -controlling, Personalmanagement, Personalservice, Personalentwicklung und die Abteilung Lizenzen und Rechtemanagement.

SWR Intendant Kai Gniffke freut sich über Stellenbesetzung "Der SWR richtet sich für die digitale Zukunft und den kommenden ARD-Vorsitz ab 2023 aus. Personalstrategie und Unternehmenskommunikationsind dabei wichtige Felder. Umso mehr freue ich mich, dass mit gleich zwei so erfahrenen und kompetenten Kolleginnen wichtige Führungspositionen besetzt werden. Das ist nicht nur ein großer Gewinn auf fachlicher Ebene, sondern erhöht gleichzeitig den Anteil an Frauen auf Leitungsebene im SWR", so SWR Intendant Kai Gniffke.

Quelle: SWR

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