Jeden Monat stellen die Mitarbeiter*innen aus dem Kompetenzfeld Digitale Kultur einen Fund aus Kunst, Kultur oder (Fach-)Literatur vor. Heike Kramer empfiehlt im Mai das „Future Organization Playbook“. Abonnieren Sie unseren Newsletter für mehr Neuigkeiten und Interessantes aus dem Bereich Digitale Kultur.
Was hast Du dabei?
Ein knallrotes Buch, frisch erschienen aus der Schmiede der Agentur Dark Horse Innovation. Es bietet erfahrungsgetriebene Werkzeuge, um dem akuten Schmerz der Veränderungsnotwendigkeiten mit positivstem Gestaltungswillen entgegentreten zu können. Gerahmt durch das neue „Hexagon Organisations-Modell“ zeigt es auf, wie adaptive Strategien und Innovationsprozesse aktuell erfolgreich sein können. Eine Methodensammlung füllt den Werkzeugkasten der Transformationswilligen.
Was spricht Dich an?
Toll: Es geht nicht ohne eine grundsätzlich positive Haltung gegenüber Gestaltungswille und Veränderung. Und es geht um das „Machen“, was meines Erachtens nach neben der wertvollen kognitiven Auseinandersetzung mit Diskursen, Wissenschaft und Zeitgeist einer der wichtigsten Aspekte von (digitaler) Kultur ist. Auch toll: Die Essays über Buzzwords und Zusatzmaterial zum kostenfreien Herunterladen auf der zugehörigen Website.
Hast du eine Lieblingsstelle?
„Sie [Meetings] sind wie die Knotenpunkte eines Nervensystems: Gut vernetzt und schnell befähigt unser Nervensystem uns zu Höchstleistungen, langsam und ohne Verbindungen wird es als »krank« bezeichnet“ (aus: B5 Wir sabotieren eine Meeting-Routine mit Zusatzartikel zum Herunterladen).
Wem empfiehlst Du das?
Allen Akteur*innen im Kulturbetrieb, die Lust und Möglichkeiten haben, an einem sinnvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz konkret mitzugestalten. Organisationsentwicklung ist ein Querschnittsthema und hat auch viel mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun. Ich empfehle es aber vor allem denjenigen, die (digitale) Projekte, Teams oder eine gesamte Organisation leiten und entwickeln.
Quelle: Heike Kramer/MFG Baden-Württemberg
Mehr Infos
Heike Kramer ist Projektleiterin im Kompetenzfeld Digitale Kultur der MFG Baden-Württemberg und leitet derzeit unter anderem das Projekt Museen im Wandel.
