Museen im Wandel I

Coaching für Kultureinrichtungen im ländlichen Raum

Kultur ist nicht nur Sache der Städte. In Baden-Württemberg präsentieren zahlreiche Museen im ländlichen Umfeld wichtige Kulturgüter — und sehen sich ganz eigenen strukturellen Herausforderungen beim strategischen Einsatz digitaler Medien gegenüber. Oft stehen ihnen geringere Budgets und weniger Mitarbeiter*innen zu Verfügung, im Vergleich mit städtischen Ballungsgebieten sind sie infrastrukturell benachteiligt. Bei der Bewältigung dieser Herausforderungen besteht ein großer Bedarf an konkreter Unterstützung. Deshalb förderte das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst im Sonderprogramm Digitaler Wandel an nichtstaatlichen Museen im ländlichen Raum vier nachhaltige Modellprojekte im Bereich Digitalisierung und Vermittlung. 

Dabei waren das Hans-Thoma-Kunstmuseum in Bernau, das Museum Haus Löwenberg in Gengenbach, das Franziskanermuseum in Villingen-Schwenningen und das Erwin Hymer Museum in Bad Waldsee.

Mit dem Coachingprogramm „Museen im Wandel“ bereitete die MFG Baden-Württemberg die teilnehmenden Häuser auf die Umsetzung ihrer Pilotprojekte vor. Acht Monate lang unterstützte die MFG sie mit passgenauen Coachings und Webinaren bei der Projektentwicklung. Dabei standen die individuellen Bedürfnisse der geförderten Museen im Vordergrund. Sie gewannen Kompetenzen beim Einsatz digitaler Technologien, bauten ihr Netzwerk auf und entwickelten sich strategisch weiter. Die gewonnenen Erfahrungswerte sind auch für einen größeren Kreis an Kultur- und Kreativschaffenden relevant und wurden im Oktober 2019 mit einer Expert*innenrunde diskutiert. Nach erfolgreicher Umsetzung der Pilotprojekte fand 2021 eine öffentliche Abschlussveranstaltung statt.

Heike Kramer
Heike Kramer

Projektleiterin Digitale Kultur

Unit Medienprojekte und Services

in Elternzeit

Fotogalerie Museen im Wandel

Impressionen vom Zwischenstandstreffen am 16. Juli 2019 im Infomotion Innovation Lab Stuttgart

Programm der Museumsakademie 2025 veröffentlicht

Das neue Programm bietet wieder zahlreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.

Im Hintergrund Publikum bei Veranstaltung, im Vordergrund Aufsteller "Museumsakademie"
Das neue Programm der Museumsakademie bietet vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Museumsmitarbeitende. | © Landesstelle für Museen Baden-Württemberg
| Baden-Württemberg

Das neue Programm der Museumsakademie 2025 ist online! Es bietet haupt-, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen sowie wissenschaftlichen Volontär*innen der baden-württembergischen Museen zahlreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.

Jetzt das Programmheft herunterladen

Das vollständige Programmheft der Museumsakademie steht nun als PDF zur Verfügung. Neben Fort- und Weiterbildungen umfasst das Programm auch Tagungen sowie Mentoring- und Coachingangebote.

Neu: Weiterbildungspaket: Leadership & Transformation

Neu am Institut für Kulturmanagement in Ludwigsburg ist das Weiterbildungspaket Leadership & Transformation. Das Weiterbildungspaket richtet sich primär an die nächste Generation von Führungskräften in Museen und weiteren Kulturorganisationen, die neu in ihrer Rolle als Führungskraft sind, und an Verantwortungsträger*innen, die eine Führungsposition anstreben. Es bietet eine bedarfsgerechte Qualifizierung und Kompetenzentwicklung von Entscheidungsträger*innen und unterstützt motivierte Kulturakteur*innen dabei, sich zu kompetenten Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und sich wissenschaftlich fundiert und praxisnah auf neue Anforderungen vorzubereiten. Ein Start ist jederzeit möglich. Die Weiterbildung kann mit Hochschulzertifikat abgeschlossen werden.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es auf der Website der Landesstelle

Quelle: Landesstelle für Museen Baden-Württemberg / MFG Baden-Württemberg
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