Museen im Wandel I

Coaching für Kultureinrichtungen im ländlichen Raum

Kultur ist nicht nur Sache der Städte. In Baden-Württemberg präsentieren zahlreiche Museen im ländlichen Umfeld wichtige Kulturgüter — und sehen sich ganz eigenen strukturellen Herausforderungen beim strategischen Einsatz digitaler Medien gegenüber. Oft stehen ihnen geringere Budgets und weniger Mitarbeiter*innen zu Verfügung, im Vergleich mit städtischen Ballungsgebieten sind sie infrastrukturell benachteiligt. Bei der Bewältigung dieser Herausforderungen besteht ein großer Bedarf an konkreter Unterstützung. Deshalb förderte das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst im Sonderprogramm Digitaler Wandel an nichtstaatlichen Museen im ländlichen Raum vier nachhaltige Modellprojekte im Bereich Digitalisierung und Vermittlung. 

Dabei waren das Hans-Thoma-Kunstmuseum in Bernau, das Museum Haus Löwenberg in Gengenbach, das Franziskanermuseum in Villingen-Schwenningen und das Erwin Hymer Museum in Bad Waldsee.

Mit dem Coachingprogramm „Museen im Wandel“ bereitete die MFG Baden-Württemberg die teilnehmenden Häuser auf die Umsetzung ihrer Pilotprojekte vor. Acht Monate lang unterstützte die MFG sie mit passgenauen Coachings und Webinaren bei der Projektentwicklung. Dabei standen die individuellen Bedürfnisse der geförderten Museen im Vordergrund. Sie gewannen Kompetenzen beim Einsatz digitaler Technologien, bauten ihr Netzwerk auf und entwickelten sich strategisch weiter. Die gewonnenen Erfahrungswerte sind auch für einen größeren Kreis an Kultur- und Kreativschaffenden relevant und wurden im Oktober 2019 mit einer Expert*innenrunde diskutiert. Nach erfolgreicher Umsetzung der Pilotprojekte fand 2021 eine öffentliche Abschlussveranstaltung statt.

Heike Kramer
Heike Kramer

Projektleiterin Digitale Kultur

Unit Medienprojekte und Services

in Elternzeit

Fotogalerie Museen im Wandel

Impressionen vom Zwischenstandstreffen am 16. Juli 2019 im Infomotion Innovation Lab Stuttgart

Neues MFG Akademieprogramm ab Juli: Jetzt anmelden

Mit praxisnahen Seminaren und Vernetzungsangeboten startet das neue MFG Akademieprogramm in die zweite Jahreshälfte 2025. Das sind die Highlights.

Von Diversity bis KI: Das Programm bietet in der zweiten Jahreshälfte viele Highlights.
| Baden-Württemberg

Das neue MFG Akademieprogramm ist da! In der zweiten Jahreshälfte 2025 freuen wir uns, wieder ein breites Weiterbildungsangebot anzubieten, das auf die Bedarfe der Kultur- und Kreativwirtschaft zugeschnitten ist. Jetzt Programm ansehen und anmelden.

“In einer Arbeitswelt, die vielfältige Kompetenzen erfordert und deren Anforderungen sich immer schneller verändern, ist gezielte Weiterbildung der Schlüssel. Wer sein Skill-Set bewusst und strategisch aufbaut, bleibt nicht nur beruflich am Puls der Zeit – sondern schafft auch Raum für persönliche Entwicklung”, sagt Laura Feldmann, Eventmanagerin bei der MFG Baden-Württemberg. 

Highlights im zweiten Halbjahr 2025

In der zweiten Jahreshälfte bietet das Akademieprogramm wieder viele Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten zu schärfen. Einige Highlights im Überblick:

Neue Kategorien erleichtern Auswahl

Die vielfältigen Themen der MFG Akademie unterstützen gezielt die unternehmerische Weiterentwicklung – von effizienter Organisation über digitale Innovation bis hin zu wirkungsvoller Kommunikation und erfolgreicher Zusammenarbeit. Für eine bessere Orientierung sind die Angebote ab sofort in vier inhaltliche Kategorien unterteilt:

  • Tools & Trends
  • Marketing & Kommunikation
  • Organisation & Management
  • Interaktion & Social Skills

Diese neue Struktur erleichtert die Auswahl passender Formate und macht die gezielte Weiterbildung noch einfacher.

Jetzt direkt für neue Seminare anmelden!

Quelle: MFG Baden-Württemberg
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